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TRABALHA EM UMA FINANCEIRA? SUA JORNADA PASSA DE 6 HORAS?

Entenda quando o trabalhador de uma empresa de crédito, financiamento ou investimento pode estar sujeito à jornada especial prevista para bancários.

O TST reafirmou esse entendimento em 2025.

TST — Tema 261 / IRR 261
Quero entender meu caso

Conte com informações jurídicas para entender se a situação apresentada pode ter relação com o seu contrato de trabalho. A análise de cada caso depende de suas circunstâncias específicas.

Advogada analisando documentos em um escritório de Direito do Trabalho

Essa situação parece familiar?

Você trabalha em uma financeira

Sua empregadora atua com crédito, financiamento, investimento ou atividades relacionadas.

Sua jornada ultrapassa 6 horas

Você trabalha habitualmente além desse período, cumprindo jornada superior ao limite estabelecido.

Horas extras fazem parte da rotina

Você permanece trabalhando depois do horário ou leva atividades para concluir depois.

Seu cargo tem outro nome

Seu cargo pode ter outra denominação, como gerente, supervisor, consultor, analista ou coordenador.

Você já saiu da empresa

A questão também pode ser relevante para ex-empregados, dependendo das circunstâncias e dos prazos aplicáveis.

Se você se identificou com alguma dessas situações, vale a pena entender melhor o seu caso.

Quero entender meu caso

O ENTENDIMENTO DO TST

O que o TST decidiu?

O TST reafirmou esse entendimento em 2025

Tema 261 / IRR 261

Em 2025, o Tribunal Superior do Trabalho reafirmou o entendimento da Súmula 55: empresas de crédito, financiamento ou investimento, também denominadas financeiras, equiparam-se aos estabelecimentos bancários para os efeitos do art. 224 da CLT.

Fonte: Tribunal Superior do Trabalho — Tema 261 / IRR 261
Tribunal Superior do Trabalho

IMPORTANTE

A equiparação prevista na Súmula 55 não significa que o empregado de uma financeira passe automaticamente a ter todos os direitos ou benefícios da categoria bancária. O alcance da equiparação deve ser analisado conforme o caso.

Por que essa questão merece atenção?

Se você trabalha ou trabalhou em uma empresa financeira e sua jornada ultrapassava 6 horas, pode ser importante entender como as regras de jornada se aplicavam à sua relação de trabalho.

Jornada efetivamente cumprida

Entenda como o horário que você realmente trabalhava pode ser analisado juridicamente.

Horas trabalhadas além da jornada

Verifique se existem períodos de trabalho que merecem ser considerados na análise do seu caso.

Orientação sobre os próximos passos

Entenda, a partir das circunstâncias do seu contrato, quais possibilidades jurídicas podem ser avaliadas.

Cada situação é diferente. A análise individual é o que permite identificar se existe alguma questão jurídica relevante no seu caso.

Quero entender meu caso

Como saber se isso pode se aplicar ao meu caso?

Qual é a atividade da empresa?

Qual era sua função?

Quais atividades você realmente desempenhava?

Qual era sua jornada?

Havia controle de horário?

Você trabalhava além da jornada registrada?

Ocupava cargo de confiança?

Quando ocorreu o vínculo de trabalho?

Você ainda trabalha na empresa ou já saiu?

Não existe uma resposta única para todos os trabalhadores. Por isso, a análise do caso concreto é fundamental.

Quer entender se sua situação merece uma análise jurídica?

Responda algumas perguntas sobre sua relação de trabalho. As informações serão encaminhadas para a equipe da Intrieri & Tiengo para uma triagem inicial.

Quero entender meu caso

Autoridade para analisar o seu caso

O escritório Intrieri & Tiengo Sociedade de Advogados atua na análise de questões relacionadas ao Direito do Trabalho há mais de 10 anos, considerando as particularidades de cada relação profissional.

Experiências reais

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Como o Intrieri & Tiengo pode ajudar

Atuamos na análise de questões relacionadas ao Direito do Trabalho, buscando compreender as particularidades de cada relação profissional e orientar o trabalhador sobre os caminhos jurídicos aplicáveis ao seu caso.

01

Você apresenta as informações

Você apresenta informações sobre sua relação de trabalho.

02

Triagem inicial

A equipe realiza uma triagem inicial das informações apresentadas.

03

Análise jurídica

Havendo elementos para uma análise jurídica, o caso é encaminhado ao advogado.

04

Orientação

O advogado avalia individualmente a situação e orienta sobre as possibilidades jurídicas aplicáveis.

VAMOS ENTENDER MELHOR A SUA SITUAÇÃO

Responda algumas perguntas rápidas para que nossa equipe possa realizar uma triagem inicial do seu caso.

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